职业年金是国家专门为机关事业单位职工建立的一种补充养老保险机制。那么具体的职业年金是什么，职业年金如何领取呢?大律师在线的小编带大家一起来了解一下吧!
职业年金是什么
职业年金是一种年金制度，又被称为一种补充养老保险机制。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，具有福利性质，而且是国家强制缴纳的，企业职工确实没有职业年金，但是有条件的企业可以建立企业年金制度。
职业年金和职工社保一样，由单位和个人共同缴纳，根据《机关事业单位职业年金办法》第四条规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
根据《机关事业单位职业年金办法》第9条规定，领取方式主要有三种：
第一，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。按月领取的方式又分为两种，
一种是用于购买商业养老保险产品，根据合同约定领取待遇，并且享受继承权;
另一种是，按照个人职业年金账户的余额÷本人对应的计发月数，计算出职业年金月待遇标准，直到领取完为止。如果个人账户余额还没有领取完毕退休老人就离世了，余额可以由继承人依法继承。
第二，出国定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第三，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金如何领取
年金有多种领取方式，主要分为一次性领取、按年领取、按次领取、按月领取等，具体各地政策不一样。
国外定居：这个和养老金一样，可以一次性领取完毕。
死亡：个人账户属于个人，参保人死亡的，个人账户依法继承。
企业年金：员工退休后，可以自主选择是按月、分次或者是一次性领取完毕。
职业年金：只能按月领取(出国、死亡除外)。
综合上述文章，我们可以知道业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，具有福利性质，而且是国家强制缴纳的，希望以上的信息对大家有所帮助!
