免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务，那么大家知道免职是什么意思，免除职务后的影响都有那些呢?大律师在线的小编带大家一起来了解一下吧!
免职是什么意思
指依法免去某人所担任的职务，是相对于任职而言。大致分两种情况：
1、是因职务调动而免职，在任命新的职务之前，先免除其原有职务，这是正常的任命程序需要，除此还因一些非过错性原因，比如退休、任期届满也可启动免职程序。
2、是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职，因其暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查，严格讲不属处分形式之一。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条规定：
“党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：
(一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;
(二)受到责任追究应当免职的;
(三)不适宜担任现职应当免职的;
(四)因违纪违法应当免职的;
(五)辞职或者调出的;
(六)非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的;
(七)因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的;
(八)因工作需要或者其他原因应当免去现职的。”
免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。
免除职务后的影响
免职后的官员仍旧可以被提拔任用或官复原职。
根据《暂行规定》第10条的规定：“引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。”
以上文章主要讲述了免职是指被免职人不再担任现任职务，是一种组织处理方式，严格来说不属于处分形式。主要可以分为两种情况，一种是因为职务调动，还有就是过错而被免职的，另外免职以后的官员是以被提拔任用或官复原职。希望以上的信息对大家有所帮助!
