所谓国有国法，家有家规。大到国家，小到家庭都有自己的一套规矩，那么公司和企业也不例外，企业和公司都有严格的规章制度，那么大家知道规章制度具体是什么，规章制度都包括了什么，大律师在线的小编带您一起来了解一下吧!
什么是规章制度
规章制度是指用人单位制定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的制度。
规章制度包括哪些
规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，起着不同的作用。
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。
公司的管理规章制度：
1、公司员工出勤考勤管理制度
2、员工岗位责任制。
3、业绩考核制度及奖惩制度。
4、物资领用和财务管理制度。
5、领导班子决策管理制度
从上文大家可以了解到规章制度是用人单位组织劳动金额进行管理的规则和制度的总和，它的内容是涉及是非常多的，另外规章制度主要包括行政法规、章程等等，希望以上关于规章制度的信息对大家有所帮助!感谢大家的关注!
