实践中，当发生了劳动争议以后，可以先采取协商的方式，如果协商不成功的话，可以起诉或者是申请仲裁，那么劳动仲裁提交什么材料，怎样申请劳动仲裁流程是怎样的呢，大律师在线的小编带大家一起了解一下吧!
劳动仲裁提交什么材料
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
2、请人身份证明
个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件。
3、单位基本资料
可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。
4、证据和证据目录
把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。
5、授权委托书
如果找了律师，或者自己不出庭委托亲戚、朋友代为出席，需要额外再提交一份授权委托书。
怎样申请劳动仲裁流程
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
终上所述，劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动纠纷以后申请劳动仲裁的，事先要准备相应的材料，这样可以方便很多。
