风险防控、法律维权就选一站式法律服务平台-大律师在线!

服务区域:郑州 · 平顶山 · 济源 · 许昌 · 新郑 · 焦作 · 开封 · 洛阳 · 新乡 · 安阳 · 鹤壁 · 漯河 网站地图 XML地图 联系电话 15838214737
当前位置:首页 >> 合同模板>>正文

什么是临时劳动合同

发布时间:2022-08-10 17:14:12 文章作者:大律师在线 阅读次数:155
【本文摘要】: 一般来说,劳动合同可以分为正式的劳动合同和临时的劳动合同,那么大家知道什么是临时劳动合同,临时工劳动合同模板是怎样的呢?大律师在线的小编带大家一起来看看吧!什么是临时劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...

一般来说,劳动合同可以分为正式的劳动合同和临时的劳动合同,那么大家知道什么是临时劳动合同,临时工劳动合同模板是怎样的呢?大律师在线的小编带大家一起来看看吧!

什么是临时劳动合同

什么是临时劳动合同

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。

临时工劳动合同模板

什么是临时劳动合同

甲方:__________________________

乙方:__________________________

签定日期:______________________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为_____天)。

二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1.按照规定上下班,服从甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3.爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4.注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

5.未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7.满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

综合上述的文章,我们可以知道劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,希望以上关于劳动合同的信息对大家有所帮助!


您可能感兴趣的文章:

什么条件违反劳动合同

什么是劳务合同纠纷

劳动合同具有什么

什么是无期限劳动合同

上一篇:什么是廉洁协议合同 下一篇:返回列表
免责声明:部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本网站只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递 更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如本站文章和转稿涉及版权等问题,请作者在及时联系本站,我们会尽快和您对接处理。
标题:什么是临时劳动合同      地址:https://www.asklvshi.com/hetongmb/642.html
官方所有内容、图片如未经过授权,禁止任何形式的采集、镜像,否则后果自负! 资讯标签:劳动合同

最新文章

推荐知识

阅读排行

品质服务
服务贴心、周到
客户满意度较高
快速响应
1对1专属顾问
全天24小时随时沟通
优质服务
方便、快捷、可靠
授权率高,保密性强
售后保障
强大售后的团队
全程托管,进程可查