每年对于要毕业的大学生来说，找工作是其面临的一个难题，另外找到工作以后跟公司签订合同也是一个非常重要的步骤，接下大律师在线的小编带你一起来了解一下毕业生与公司签合同时要注意什么，毕业生合同一般签几年?
毕业生与公司签合同时要注意什么
毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项：
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
三、劳动合同期限;
四、工作内容和工作地点;
五、工作时间和休息休假;
六、劳动报酬。
毕业生在签订劳动合同之前，应与用人单位认真协商，不可以草率签订，特别要注意劳动合同是否具备《劳动合同法》规定的必备条款，以及有关用人单位义务和劳动者权利的条款是否缺失。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
毕业生合同一般签几年
法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年;
2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年;
3、试用期不超过六个月的，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
由于大学生对社会了解的比较少，在很多方面可以会上当受骗，因此一定要提高警惕，签订合同的时候一定要多注意一下相关事例，此外毕业生合同签订的时间跟你的试用期是挂钩的。希望以上信息对大家有所帮助!
