劳动合同的签订对于广大劳动者来说一直以来都是非常重要的内容，如果劳动合同没有签订好的话就可能会出现劳动纠纷，那么在刚开始签订劳动合同应注意什么，劳动合同应该怎么签订?大律师在线的小编带您一起来了解一下吧!
劳动合同应注意什么
1、单位的基本情况要清楚
2、工作内容、地点要具体明确
3、劳动报酬要约定清楚
4、双面合同不能签
5、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签
劳动合同应该怎么签订
劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
劳动合同内容必备条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3.劳动合同期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
合同内容应该注意的事项：
1、合同要件需齐全
2、对于重要的条款应该说清楚
3、工时约定的要具体一些
4、不能随意更换工种
5、合同解除的条件要明确
6、如果有试用期的话一定要明确
上面介绍了在签订劳动合同时候一个注意的问题，在签订劳动合同之前的大家一定要仔细的阅读劳动合同的相关内容，避免入坑，后面发生劳动纠纷。一般来说，劳动纠纷的签订只需要了解好劳动合同的相关内容，签订即可。希望以上信息对大家有所帮助!
