劳动者与用人单位发生劳动争议之后要先去劳动仲裁委员会进行仲裁，对于仲裁结果不服的，可以去法院起诉，那么起诉劳动案件需要什么，劳动纠纷立案需要什么资料呢?大律师在线的小编带大家一起来了解一下吧!
起诉劳动案件需要什么
1.民事起诉一式 份;证据材料一式 份(立案时审核证据材料原件收复印件，开庭时再提交原件)：提交劳动者身份证、企业机读档案资料(可到工商局打印)、仲裁裁决书、送达回证(属于原告签收的)，可以证明原告诉讼请求的证据材料(例如劳动合同、工资单等)，以上材料都要复印(如1个被告就一式二份，2个被告就一式三份，如此类推)。(一份诉状附一套证据材料，分开各份装订好)
2.民事起诉状每份都需要原告本人亲笔签名(如公司需盖公司公章);①要有明确的原、被告及地址;②诉讼请求明确;诉讼费由谁负担?③事实与理由。
3.劳动合同纠纷案件：①劳动仲裁裁决书;②申请人收到仲裁裁决书的送达回证;③被申请人收到仲裁裁决书的送达回证;
4.原告主体资格证明材料：①身份证复印件;②加具公章的营业执照复印件;③加具公章的法定代表人身份证书;④组织机构代码证复印件;
5.填写材料：①当事人送达地址确认书;②证据清单一式两份并签名，备注栏需注明提交材料是原件或复印件;
6.劳动者填写免交诉讼费申请书;
7.如有授权委托，需提供原告亲笔签名的授权委托书：①委托权限明确;②受委托人身份证复印件(如律师的律师证审核原件收复印件，所函收原件; 如近亲属关系，须提交户口本、结婚证、公证书等能证明其与当事人是近亲属关系的证明材料;是公司员工代理，须劳动合同或社保关系证明等系当事人工作人员的证明材料)。
劳动纠纷立案需要什么资料
1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。
2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。
5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、与诉讼请求相关的其他材料。
结合上述的内容，我们可以知道起诉劳动案件需要提交劳动者身份证、企业机读档案资料、仲裁裁决书、送达回证，另外一般情况下，绝大多数都是当场立案;当场不能立案的，必须在7日、15日或者30之内决定是否立案。希望以上的信息对大家有所帮助!
